Il 16 marzo 2022 è stata pubblicata la Prassi di Riferimento UNI 125:2022 sulla Parità di Genere, che delinea i requisiti per la Certificazione di Parità di Genere richiamata dal PNRR.
La norma prevede:
  • l’adozione dei “PILASTRI” la cui azione congiunta è volta ad avviare quel percorso sistemico di cambiamento culturale nelle organizzazioni al fine di raggiungere una più equa parità di genere
  • un insieme di indicatori prestazionali (KPI) da misurare inerenti alle politiche di parità di genere nelle organizzazioni.
  • i requisiti del SISTEMA DI GESTIONE da implementare
Il conseguimento della certificazione in base alla norma UNI PdR 125 permetterà alle imprese una premialità contributiva determinata in misura non superiore all’1 per cento e nel limite massimo di 50.000 euro annui, una premialità per il conseguimento di finanziamenti pubblici e per la partecipazione agli appalti pubblici PNRR

ISFID PRISMA, attraverso il proprio staff di consulenza è in grado di affiancare le imprese per la Pianificazione del Sistema Gestione della Parità di genere, supportandole nella definizione e monitoraggio del piano strategico, nella misurazione dei KPI, nel redigere i documenti necessari, nel condurre gli audit interni e predisporre il riesame della direzione, anche integrando Sistemi di gestione già attivi.

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