PUBBLICATI I NUOVI BANDI PR VENETO FSE+ 2021-2027 PER LA FORMAZIONE GRATUITA DEI LAVORATORI

Pubblicati i primi bandi della nuova programmazione FSE+ 2021-207 dedicati alla formazione gratuita per imprese e lavoratori.

Si tratta di 3 bandi con scadenza 16 febbraio 2023 dedicati ad imprese e lavoratori di specifici settori come meglio descritto di seguito:

BANDO “COMPETENZE IN TRANSIZIONE” DGR 1644/2022

Obiettivi specifici:

  • promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, favorendo lo sviluppo del sistema economico veneto. Agendo in particolare sull’aggiornamento e lo sviluppo di competenze in grado di sostenere la transizione, digitale e verde, anche nel contesto di specifiche filiere, reti, distretti o altre forme di aggregazione tra le aziende
  • favorire l’aggiornamento dei lavoratori in materia di innovazione tecnologica, organizzativa e dei processi

Destinatari:

Lavoratori occupati – compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa – operanti in imprese venete

Tipologia progetti:

Sia a carattere monoaziendale che pluriaziendale e finalizzati allo sviluppo delle competenze strategiche dei lavoratori con focus sui temi delle transizioni verde e digitale. Le imprese interessate possono essere coinvolte in un solo progetto

Nell’ambito di questa specifica direttiva verrà presentata la nuova edizione del percorso formativo COOPERMANAGER

 

BANDO “CULTURA IN RETE – INTERVENTI PER LO SVILUPPO DI ECOSISTEMI CULTURALI TERRITORIALI” DGR 1643/2022

Obiettivi specifici:

  • creare ecosistemi culturali territoriali, in cui le imprese operanti nel settore culturale, creativo, artistico e dello spettacolo possano collaborare attivamente e, ragionando in ottica trasversale a modelli e settori, possano costituire un volano di sviluppo per il territorio e le comunità
  • favorire la ripartenza delle imprese operanti nel settore culturale, creativo, artistico e dello spettacolo del Veneto, sviluppando ogni forma di collaborazione e di condivisione di progettualità in rete, creando ecosistemi culturali territoriali;
  • favorire l’allargamento e diversificazione del pubblico e di miglioramento delle condizioni complessive di fruizione (audience development);

Destinatari:

Lavoratori occupati – compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa – operanti in imprese venete operanti nei settori culturale, creativo, artistico e dello spettacolo e attive, a titolo esemplificativo, negli ambiti:

  • musica;
  • arti visive (incluso cinema, audiovisivo e fotografia);
  • spettacolo dal vivo e Festival;
  • patrimonio culturale materiale e immateriale (inclusi archivi, biblioteche e musei di natura privata);
  • editoria, libri e letteratura

Tipologia progetti:

Esclusivamente a carattere pluriaziendale e a forte valenza provinciale/territoriale

BANDO “COMPETENZE PER LA TRANSIZIONE VERSO NUOVI MODELLI DI SVILUPPO TURISTICO” DGR 164e/2022

Obiettivi specifici:

  • sviluppare e potenziare le competenze degli imprenditori, delle figure manageriali e più in generale dei lavoratori del settore turismo per rispondere alle esigenze del mercato e trasformare i cambiamenti in atto in opportunità di crescita, con particolare riferimento ai temi della transizione digitale e green nonché alle tematiche legate all’accessibilità e fruibilità dei servizi/prodotti offerti
  • supportare lo sviluppo delle competenze degli imprenditori – e/o delle figure manageriali – del settore dal punto di vista della capacità di gestire strategicamente la transizione verso i nuovi modelli di sviluppo turistico

Destinatari:

Lavoratori occupati – compresi i liberi professionisti, i lavoratori autonomi, gli imprenditori, titolari d’impresa e coadiuvanti d’impresa – in imprese private del settore turismo operanti in unità localizzate sul territorio regionale

Tipologia progetti:

sia mono aziendali che pluriaziendali dovranno prevedere lo sviluppo e il potenziamento delle competenze dei lavoratori con riferimento ai prodotti/servizi turistici offerti e dovranno riguardare i seguenti ambiti:

  • accessibilità e fruibilità
  • transizione verde (sostenibilità ambientale)
  • transizione digitale, con particolare riferimento alla comunicazione online (es. mobile first), ai sistemi gestionali, all’integrazione con il DMS regionale, agli strumenti di misura delle performance

Per informazioni e adesioni

Fabrizio Collauto mail. formazione@isfidprisma.it tel. 0415382637/3204078430

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